Negócios dependem de pessoas
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O sistema educacional formal de nossas escolas não está em consonância com as necessidades do mercado e o ensino privilegia a assimilação de informações ao invés de educar as pessoas para mudarem comportamentos e aprenderem a raciocinar. As empresas, por sua vez, não estimulam seus colaboradores a pensar antes de fazer. A criatividade fica sobre os ombros de uns poucos que se orgulham disso, mas sua produtividade é pífia perto das necessidades das empresas. A maioria deve apenas seguir as ordens e nada criar.
As empresas percebem que é preciso alterar seu modelo de gestão, mas não há um modelo cuja fórmula possa ser copiada, porque em sua essência está a alteração comportamental dos líderes e dos liderados.
A
É uma empresa especializada em ensino corporativo, desenvolvendo e implementando projetos completos de treinamentos técnicos.
Profissionais experientes em diversos segmentos, com conhecimentos legítimos, são os pilares da a55.
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Paulão
Paulo Henrique Aveniente Santos, profissional com mais de 15 anos de experiência na área de treinamento, marketing, motivacional, comercial e vendas, desenvolvidas em empresas nacionais de médio e grande porte no segmento de construção civil, como Amanco,Tigre, Deca, Grupo Roca (Incepa, Celite e Logasa), Astra, Fame, Eletromar, Sika,3M, Coral, entre outros.
Sócio fundador da consultoria a55 na área de relacionamento, apresenta diversos programas desde 2001, com mais de 5.000 horas de programas ao vivo via satélite, de caráter técnico, comercial e motivacional. Formado em Engenharia de Produção, pela Faculdade de Engenharia Industrial, complementando seus conhecimentos em um MBA Executivo - Marketing de Serviços pela Escola Superior de Propaganda e Marketing.
